러닝과 고민을 나눕니다. HR 실무자끼리 모여서! | 독서모임 | 요즘 뭐해? HR人-조조 | 트레바리
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요즘 뭐해? HR人-조조
요즘 뭐해? HR人-조조

온라인(Zoom) | 매달 네 번째 일요일
첫 모임일 8.22(일) 10:00 ~ 13:00
47,500 원 / 5만 원 이상 결제 시 일부 신용카드 무이자 할부 가능
4개월 190,000 원
인사(人事)를 담당하고 있는 서로에게 인사(Hi!)를 건네봅시다.

이제는 '조직문화'라는 키워드가 사람들에게 어느 정도 익숙해졌습니다. 조직문화에 대한 관심도가 높아지면서 "우리 조직도 이런 문화가 있었으면 좋겠다"는 구성원들의 니즈는 점점 커져가고 있지요.


하지만 우리는 아직 알음알음 정보를 얻으며, '조직문화'라는 망망대해를 헤엄치고 있습니다. 하루아침에 구성원이 만족할만한 문화를 뚝딱 만들어내야 할 것 같은 부담감, 남들이 좋다고하는 조직문화를 당장 실행해보고 싶은 욕심들로 담당자의 어깨는 오늘도 무겁습니다. 


성공한 외국 기업의 사례들이 홍수처럼 쏟아져 들어오지만, 그들의 사례가 정답이 될 수는 없습니다. 지금까지 제시된 여러 조직문화 속에서 우리는 정답을 찾기보다는 올바른 조직문화가 나아가야 할 길을 함께 찾습니다. 


"정말로 우리 조직에 맞는 문화는 어떤 것일까요?"

"너무나도 이상적인 이 조직문화가 우리 조직에서는 어떻게 작동할까요?"


우리는 이곳에 모여, 서로의 정보를 투명하게 공유하고, 좋은 사례를 통해 조직문화를 이해하려 합니다. 우리 조직의 특성을 분석해보고, 이 특성에 맞는 문화는 무엇인지 함께 들여다봅시다.


* HR 관련 종사자만 가입할 수 있는 클럽입니다.


첫 모임의 읽을거리는?

우리 클럽 첫 책은 조직문화 필드에서 저명하신 김성준 님의 신간, 『탁월한 리더는 무엇이 다른가』를 함께 읽고 이야기 나누겠습니다.


✔️ 조직문화에서 빼놓을 수 없는 리더십에 대한 유의미한 인사이트를 함께 찾아보는 시간을 만들어봐요.

  • 우리 조직의 욕구는? 조직원의 욕구는? 팀장의 욕구는 무엇일까? 살펴보기!
  • 욕구 충돌의 장인 조직! 우리 조직은 현재 어떤 리더십을 발휘하고 있나 생각해보고 가야 할 방향성 고민해보기!



앞으로 4개월 동안 우리 클럽은 이런 걸 할 거예요.
  • 우리 클럽은 '조직문화'를 주제로 책을 추천받고 투표로 책을 선정하여 함께 읽고 쓰고 대화합니다. 관련 자료/아티클 등을 단톡방에 공유하기도 하구요, 서로의 업무 고민/아이디어 구하기 등등도 단톡방에서 활발히 진행되고 있습니다.
  • 개인적으로 이 모임은 '클럽장 없는 온라인 모임은 별로일 듯!' 이라고 생각한 저의 편견을 깨준 귀중한 클럽이기도 한데요, 아마 지난 시즌의 클럽을 직접 경험한 멤버 이야기를 들어보시면 대략 어떤 클럽인지 감을 잡으실 수 있을 거예요!


🧡 지난 시즌 멤버들의 생생한 후기

  • "대기업/외국계/스타트업/개인사업, 사장/직원 등 다양한 분야/입장/관점에서 조직문화를 살펴볼 수 있었어요."
  • "온라인으로 진행하다 보니 다양한 지역에서 참석해주셨어요! (from 미쿡, from 제주)"
  • "우리 클럽은 늘 온라인으로 준비된 3시간이 모자랐어요."
  • "조직문화 통찰, 규칙없음, 두려움 없는 조직, 강점 발견이라는 책을 읽고 이야기 나눴어요."
  • "조직문화 개론을 맛볼 수 있었던 첫 책을 지나~인재 밀도의 중요성을 강조하는 넷플릭스의 조직문화를 살피며 조직원들의 두려움은 없을까? 를 생각했고, 그래서 세 번째는 심리적 안정감에 대해 이야기 할 수 있는 두려움 없는 조직이라는 책을 읽고 실질적으로 조직에 적용해볼 수 있는 팁 등을 이야기해보았죠!"


✔️ 어떠세요? 지금 당장 함께 하고 싶지 않나요? 이번 시즌도 서로의 깨달음과 경험을 공유해보면서 더 나은 HR 人이 되어 봅시다!

📚파트너 위시북리스트 (시즌1에서 추천되었던 책들)

  • 벤 호로위츠, 『최강의 조직』
  • L. 데이비드 마르케, 『턴어라운드』 
  • 최지훈, 『그래서, 인터널 브랜딩』
  • 사티아 나델라, 『히트리프레쉬』
  • 로버트 아이거, 『디즈니만이 하는 것』
  • 유호현, 『이기적 직원들이 만드는 최고의 회사』
  • 킴 스콧, 『실리콘밸리의 팀장들』
우린 이렇게 달라질 거예요
일에 대한 태도와 관점을 풍요롭게 넓힐 수 있습니다.
  • 함께 일하고 있는 동료들을 더 잘 이해할 수 있는 HR人으로 성장합니다.
  • HR人으로서 더 행복하게 일하는 방법을 고민하고 실천합니다.
  • 같은 업을 하는 동료들을 만나고, 여러 사례들을 통해 더 나은 방향을 함께 찾아갑니다.
파트너 이선주 님을 소개합니다
인생의 키워드는 즐거움! 일도 즐겁게 하고 싶습니다. 우리 함께 해요 ~!!!

안녕하세요. 궁금한 것도, 하고 싶은 것도 많은 직장인 이선주입니다. 트레바리 5년 차, 파트너로는 몇 번째더라.. (10회 넘어가며 이젠 세지 않기로 했어요) 😄


작년까지 전략기획부에서 일했고 몇 년의 어필 끝에 마침내 인재개발 업무를 올해부터 하게 되었는데요! 저는 성장의 기쁨을 믿고, 이런 기쁨을 많은 사람과 나누는 일을 하고 싶었어요. (그리고 우리 클럽에서도 이런 기쁨을 만끽하고 싶어요!!)


"아우~ 주말까지 무슨 일/회사 이야기야~ " 하면서도 호기심에 클릭해보신 HR 필드에서 업무하는 분들?! 우리 함께해요.


지금 나의 업무 고민, 누군가는 이미 벌써 했을지도 몰라요. 집단지성의 힘으로 나의 업무 고민을 뿅! 해결해줄지도 모르고요!⚡️ 서로의 좋은 팁들을 나눠가며 프로 일잘러가 되어보자고요!! (그리고 이건 정말인데요, 1도 일 이야기로 느껴지지 않는 게... 생각보다 훨씬 재밌더라고요 ㅋㅋㅋ)


✔️ 이런 클럽이 되었으면 좋겠습니다.

• 에너지가 많은 클럽

• 다양한 관점을 존중하는 클럽

• 함께 성장하는 클럽

• 실무 고민을 함께 나누고 고민해볼 수 있는 클럽

• 시즌이 끝날 때, 이번 시즌을 통해 나 요거 하나는 건졌어! 할 수 있는 클럽


#긍정적 #또긍정적 #함께성장해요
이번 시즌 이 클럽을 신청한 멤버는
클럽 상세 안내
멤버십
결제일부터 2021년 12월 14일까지
모임 장소
온라인(Zoom) | Zoom으로 진행됩니다.
모임 일정
매달 네 번째 일요일, 10시 00분 ~ 13시 00분
1회차 2021.8.22(일)
2회차 2021.9.26(일)
3회차 2021.10.24(일)
4회차 2021.11.28(일)
모임 인원
최소 인원 10명, 최대 인원 15
첫 모임 9일 전까지 최소 인원이 충족되지 않으면 모집 기간 연장을 위해 전체 모임 일정을 1개월씩 연기할 수 있습니다.
독후감
매 모임 2일 전까지 클럽 모임 페이지에 제출 | 최소 글자수 400
공지사항
독서모임 전문가 트레바리가
준비한 온라인 독서모임 진행 방식
  • 마스크를 벗고, 모든 멤버의 얼굴을 보며 함께 대화해요.
  • 온라인 독서모임은 이렇게 진행돼요! 👉🏻 Click!
  • 방 안이 지저분할까 걱정하지 않으셔도 돼요! 아지트 배경을 사용해 보세요 👉🏻 Click!
트레바리 멤버들은 이렇게 느꼈어요
트레바리 클럽의 멤버가 되면?
읽고,
한 달에 한 권, 선정된 책을 함께 읽습니다.
쓰고,
모임 이틀 전까지 독후감을 쓰며 내 생각을 정리합니다.
대화하고,
모임 날 온라인에 함께 모여서 함께 읽은 책에 대해 이야기합니다.
친해져요.
멤버들과 취향과 관심사, 가치관을 나누며 친해집니다.
트레바리 멤버십 혜택 안내
클럽을 신청하면 트레바리 멤버가 됩니다. 멤버십 기간 동안 혜택을 모두 누릴 수 있습니다.
제휴 혜택
라이프스타일, 쇼핑, 교육 등 약 10여 가지의 다양한 제휴 할인 혜택이 제공됩니다.
이벤트
다양한 체험과 강연 이벤트를 멤버 할인가에 참여할 수 있습니다.
아지트 대관
강남, 안국 트레바리 아지트 공간을 멤버 혜택가로 대관할 수 있습니다.
다른 클럽 놀러가기
우리 클럽 외 다른 클럽에 놀러 갈 수 있습니다.
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FAQ
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2. 독후감을 제출하지 않으면 정말 모임에 참가할 수 없나요?
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4. 어떤 이야기를 나누나요?